江苏省非遗传承人孵化空间授牌仪式暨非遗文化融合创新交流活动在金箔艺术馆隆重举行
12月12日，在区委宣传部、省文化产业协会的关心指导下，由区文化产业联合会主办、金陵金箔集团公司承办的“江苏省非遗传承人孵化空间授牌仪式暨非遗文化融合创新交流活动”在中国金箔艺术馆隆重举行。这既是一次省市区领导见证下的一场非遗传承人向上向好的盛会，又是一次非遗文化传承创新的思想之旅。出席活动的领导嘉宾有江苏省文化产业协会理事长马宁，南京市文化和旅游局原副局长蒋晓芬，江宁区委宣传部调研员王兰英，金箔控股集团董事局副主席、党委书记、金陵金箔集团董事长江楠，江宁区委宣传部文化产业科科长翟果丰，以及国家、省、市、区级别非遗传承人和江宁区相关文化企业负责人。授牌仪式由集团行政办公中心总裁、党委副书记李莉主持。
中国非物质文化遗产，作为中华优秀传统文化的活态传承脉系，是连接传统与现代的纽带。江宁区非物质文化遗产极为丰富，传统文化表现形式和文化空间项目门类齐全，现有区级以上的保护项目达62 个，非遗代表性传承人100多人。授牌仪式上，江宁区委宣传部调研员王兰英致辞，她表示，此次活动是落实习近平总书记关于非遗保护精神，彰显文化自信之举，促进非遗成果展示，加强非遗传承人交流，使传统非遗传下去、活下来、活起来！
金箔控股集团董事局副主席、党委书记、金陵金箔集团董事长江楠在致辞中表示，金箔技艺在南京已经有1800多年历史，非遗文化传承是一项无比重要的责任。作为故宫官式古建筑材料（金箔）基地，对金陵金箔来说，用匠心打造产品就是传承，传承需要创新，创新需要借势。近些年来，金陵金箔在非遗文化传承创新方面感受到各级政府的支持、力挺和帮助，企业在销售渠道创新、设计创新等方面也取得一定成绩。未来非遗活化需要我们自己站起来，一定将在盛世有所作为！
在国家、省、市、区级别非遗传承人共同见证下，省文化产业协会理事长马宁为江宁区文化产业联合会授牌，区文化产业联合会文化产业发展中心专家顾问江楠接牌。此次活动在中国金箔纪念馆举办具有重要意义，江苏省文化产业协会授牌“非遗传承人孵化空间”，旨在省文化产业协会鼎力支持下，督促与鼓励文化传承创新，提供政策支持、信息分享、展示与宣传的专业性平台，促进文化产业的孵化与发展。作为非遗项目传承单位和江宁区文化产业联合会常务副会长单位，金箔控股集团金陵金箔传承千年古艺金箔，使千余年来为皇室和寺庙贴金的金箔古艺，已发扬广大成为百姓美好生活的载体，如今在国家、省、市、区关心指导下，顺应“一带一路”国策，正迈向国际平台。
弘扬新时代工匠精神 争做一流金箔产品
金陵金箔圆满承办首届江苏省金箔（切箔）技能大赛
为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于开展全国行业职业技能竞赛的通知》和《关于举办中华人民共和国第一届职业技能大赛的通知》要求，全面提高金箔行业劳动者职业素养，加快建设金箔行业技能大军，12月13日下午，由省人力资源和社会保障厅与省黄金协会联合主办、南京金陵金箔集团股份有限公司承办的“第一届江苏省金箔（切箔）技术职业技能大赛”在中国金箔艺术馆隆重举行。
此次大赛得到江苏省黄金协会马达会长、胡建中秘书长，南京工艺美术协会裘小洵会长、南京金箔行业协会何其保会长等业界领导、专家的支持，他们亲临赛场为参赛选手加油鼓劲。金陵金箔副董事长蒋炯，集团“三权”中心总裁、工会主席张迎久出席活动。集团行政办公中心总裁、党委副书记李莉主持活动。
比赛现场，来自南京金陵金箔集团股份有限公司、南京金线金箔总厂、南京永昌正龙箔业有限公司、南京东升箔业有限公司等共计30位选手纷纷亮出绝技，每人左手一块皮板、右手一把竹刀，凭借独家“吹气”本领，将0.11微米的金箔切割成规则形状。为确保赛事公平公正，比赛由南京市劳模欧红女士担任裁判长，从金箔传承、切箔技艺等方面对参赛选手进行评分。经过轮番激烈角逐，来自金陵金箔集团公司的参赛选手陈兰获得比赛冠军，与李桂红、徐素珍一同荣获“江苏省技术能手”称号。
组织工种技能培训竞赛素来是金陵金箔集团公司的传统。通过这样的竞赛形式既加强了员工之间的互通交流、提升了团队竞技气氛，也不断更新涌现出一批批优秀娴熟的工匠，对于提高员工岗位技能意识、鼓励员工积极向上、争做一流金箔产品具有重要意义。
此次大赛得到了媒体的广泛关注，新华报业交汇点、中国新闻社、凤凰网、南京日报等媒体相继发布报道。
喜讯！金元宝快餐成功中标南京中钞长城金融设备公司食堂服务项目
12月7日，金元宝快餐公司参加南京中钞长城金融设备有限公司食堂外包餐饮服务项目投标并成功中标，经过公示期后已于近日获得中标通知书。该项目主要为工作人员及访客提供餐饮委托管理服务，从获悉项目、参与投标、制作标书到最终中标，公司高度重视，由商务部全权操盘。目前，公司运营团队正在与该公司进行初步对接，将于近期正式接手运营。
经过大半年的运作与培养，公司商务制标能力正在不断提升，中标率显著提高。年关在即，快餐公司也加大了对拓展项目的甄选。跟紧在手项目，拓展代表性项目，为来年发展夯实基础。
金宝商业顺利通过ISO9001质量管理体系评审专家组现场评审
12月12-13日，方圆标志认证集团评审专家组对金宝商业ISO9001: 2015质量管理体系认证贯标运行情况进行了现场严格审核，本次审核覆盖了公司总部各职能部门及所属7家分市场，内容涉及程序文件、质量手册、三大标准等ISO9001质量管理体系标准所及全部条款。
评审专家组采用P、D、C、A的审核思路，分层抽样，通过查阅文件、现场询问、追溯记录及实地对标等方式进行了详细严格的检查。评审组认为，金宝商业质量目标和运行要求得到较好实现：持续改进机制有效建立，公司领导和各部门、分市场负责人质量意识较强，经过综合评价，对公司质量管理体系的构建和运行情况给予了高度肯定，一致认为公司的质量方针得到有效贯彻，顺利通过现场评审。
自金宝商业导入ISO9001质量管理体系运行以来，公司秉承着“标准化、专业化、高效益高效率、重责任强管理和实现顾客满意”的质量方针，在公司全员的共同努力下，质量管理体系建设在持续完善和改进中得到显著提升，将进一步激发公司全体员工对质量管理体系持续改进及稳健运行的动力和信心，有助于公司质量管理水平得到进一步优化，为公司拓展业务、创新发展、扩大信誉度和良好口碑、加强对外拓展合作奠定了坚实的基础。
金宝农贸集团举办新进员工入职提升培训
12月12日下午，金宝农贸集团组织2019-2020年度新入职员工开展以企业文化、公司管理制度、员工职业规划与发展为主题的入职提升培训。
金宝农贸集团总裁张怀明为培训班做开篇动员，介绍农贸管理的相关岗位职责要求、工作流程以及一些好的工作方法，同时对新员工的工作表示了关心，对新员工的发展提出了殷殷期盼。希望大家学以致用，通过自身努力，使管理水平、业务知识得到提升，达到胜任本职岗位要求，并在工作中求进步、求创新、求发展，为金宝农贸集团新一轮发展贡献力量。本次培训通过对金箔精神及理论、公司发展历程、领导风采、规章制度、员工岗位职责、农贸精细化管理标准与流程、薪酬福利、晋升与奖惩等学习，使新员工进一步深入了解企业的文化和发展，明确任职要求，规划职业方向。培训结束后公司组织员工进行统一的随堂测试，考核培训效果。